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   為進(jìn)一步增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的了解和信任，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的協(xié)作意識，提高公司中層領(lǐng)導(dǎo)隊伍的團(tuán)隊凝聚力，10月20日下午，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)拓展訓(xùn)練在翠華山腳下風(fēng)景秀美的穎園拓展訓(xùn)練基地展開。公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各職能部門、工程公司、有色置業(yè)等近50名干部參加了本次培訓(xùn)。

在拓展活動開始前，參訓(xùn)人員被隨機(jī)分為三隊，三個團(tuán)隊名稱分別是“無敵隊”、“西北狼”和“獵豹隊”，各團(tuán)隊按照拓展規(guī)則，分別選出了隊長和副隊長，并在規(guī)定時間內(nèi)完成了起隊名、編隊歌、設(shè)計隊徽等工作。

本次拓展訓(xùn)練有幾個鮮明的特點。首先，參加拓展訓(xùn)練的成員均為公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位人員，他們溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊相對穩(wěn)定，經(jīng)過多年的工作配合，默契程度較高；其次，在結(jié)構(gòu)層次上主要是以公司和生產(chǎn)單位的負(fù)責(zé)人為主，參與人員遍布公司各個核心管理崗位，他們位居要職，長期緊張工作，屬于思維可能陷入某種慣性模式的管理者。再次，參加培訓(xùn)人員的生活經(jīng)驗相對豐富，社會閱歷較多，且大部分領(lǐng)導(dǎo)人在平日的工作中屬于決策型的角色，目光敏銳，反應(yīng)也迅速、準(zhǔn)確。

給大家留下深刻印象的游戲當(dāng)屬七巧板了。用培訓(xùn)老師的話說，這個游戲從一開始在每個人心中就有了答案，就是各個小組要盡全力爭取勝利，而這個心態(tài)也激發(fā)了大家潛在的心里--獨贏或是共贏。游戲結(jié)果出來了，各小組相加的分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于規(guī)定分?jǐn)?shù)，但游戲的爭議并沒有因為游戲的落幕而結(jié)束。第7小組是領(lǐng)導(dǎo)組長，但是卻沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用，這個游戲的最終目的是讓大家感悟到一個團(tuán)隊勝敗的關(guān)鍵在于——領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮的問題。游戲結(jié)束后，大家圍坐一圈，就游戲中出現(xiàn)的各種問題展開了熱烈的討論，總結(jié)了成敗，拉近了彼此的距離。

在接下來的時間里，兩只隊伍還通過一個個看似簡單的小游戲，讓隊員們充分體驗到團(tuán)隊協(xié)作的重要性，也讓領(lǐng)導(dǎo)們在實踐中展現(xiàn)了“同心圖治、求實守信、追求卓越”的企業(yè)精神，讓每一個小活動都成為一次心靈上的洗禮。

通過拓展活動，搬開我們心中的石頭，打破固有的思維模式和認(rèn)知形式，讓我們整裝再出發(fā)，為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。